CorpoResp vereint Knowhow und langjährige Erfahrung im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte. Wir können Sie mit den folgenden Leistungen unterstützen:
Risikoanalyse
Hier geht es darum, Risiken zu ermitteln und zu bewerten sowie Handlungsfelder zu priorisieren.
In den meisten Ländern sind Rechte wie Kinderschutz, die Freiheit von Sklaverei und Zwangsarbeit, Gleichbehandlung in der Beschäftigung, Vereinigungsfreiheit, angemessene Entlohnung, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie andere Menschenrechte wie Schutz vor umweltrechtlichen Verstößen bereits gesetzlich geregelt. Im deutschsprachigen Raum zum Beispiel gelten diesbezüglich vergleichsweise hohe Standards.
Bei den ausländischen Zulieferern mag die Lage allerdings anders sein. Wenn Ihr Betrieb Produkte oder Dienstleistungen aus dem Ausland bezieht, sollte geklärt werden, ob der Hersteller möglicherweise als kritisch mit Blick auf die Produktionsbedingungen einzustufen ist.
Wir können Sie dabei unterstützen, menschenrechtsbezogene Risiken in Ihrem Betrieb sowie bei Ihren Zulieferern zu ermitteln, sie nach Schweregrad und Wahrscheinlichkeit zu bewerten und zu priorisieren.
Je nach Bedarf und Kundenwunsch verwenden wir dabei Methoden wie Recherchen, Datenbanken zu länder- und sektorspezifischen Risiken, Self-Assessments der Zulieferer oder Befragungen.
Sie erhalten datenbasierte Transparenz zur Risikosituation in Ihrem Betrieb und in den Ländern, in denen sich Ihre Standorte oder Zulieferer befinden. So können Sie weitere Maßnahmen zielgerichtet priorisieren.
Risikomanagement
Hier geht es um die Beantwortung der Frage, ob bestehende Prozesse und Systeme ausreichend robust sind, um die identifizierten Risiken wirksam zu vermeiden oder zu minimieren.
Welche Teile der Managementsysteme sollten weiterentwickelt werden, um sozial verantwortlich zu wirtschaften und Menschenrechte und Umwelt im eigenen Betrieb und entlang der Lieferkette wirksam zu schützen? Und wie kann das Management von Social Compliance im eigenen Betrieb und in der Lieferkette zum Wettbewerbsfaktor werden.
Wir überprüfen relevante Managementsysteme wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Produktion, Personalprozesse, Beschaffung und Kommunikation und definieren gemeinsam mit Ihnen mögliche Handlungsfelder zur Stärkung dieser Systeme.
Wir unterstützen gerne auch bei der Umsetzung geplanter Maßnahmen, wie zum Beispiel bei der Entwicklung von Richtlinien, eines Verhaltenskodex und Managementtools für die Lieferantenüberprüfung.
Social Compliance Audit
Bei einem Social Compliance Audit wird überprüft, ob ein Unternehmen die lokalen Arbeitsgesetze und internationalen Normen zur sozialen Verantwortung einhält und die Rechte, Gesundheit und Sicherheit der Belegschaft schützt.
Social Compliance Audits umfassen Themen wie Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Freiheit, eine Gewerkschaft zu gründen, Diskriminierung, Schikane und Belästigung, Arbeitszeiten, Entlohnung, Beschwerdemechanismus sowie Managementsysteme, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und sozialen Normen sicherstellen sollen. Ein wichtiges Element dieser Audits sind vertrauliche Gespräche mit der Belegschaft.
CorpoResp hat jahrelang Erfahrung in der Durchführung von Social Compliance Audits im In- und Ausland, sowohl im Rahmen von standardmäßigen Vor-Ort-Überprüfung, als auch anlassbezogen, beispielsweise aufgrund von negativen Berichterstattungen oder Meldungen über Missstände.
Wichtig für uns ist dabei nicht nur, dass Unternehmen formal über Richtlinien und Verfahren verfügen, sondern wie gut diese umgesetzt werden. Wir betrachten dabei deren Wirksamkeit aus der Sicht der Belegschaft und helfen Unternehmen, die Ursache von Problemen und Abweichungen zu erkennen, sodass diese nicht nur kurzfristig beseitigt, sondern auch langfristig erfolgreich vermieden werden können.
Zusätzliche Leistungen
Interne Trainings
Ein Social Compliance System kann nur dann das gewünschte Ergebnis bringen, wenn es in allen Unternehmensbereichen verankert wurde. Wir unterstützen Sie gerne beim Aufbau des notwendigen Knowhows, ob durch einmalige Trainings oder begleitend über einen gewissen Zeitraum. Wir verstehen uns als Partner Ihres Unternehmens, beantworten rasch Ihre Fragen und unterstützen Sie gerne beim Aufbau Ihrer Prozesse.
Workshops und Trainings für Lieferanten
Sollte die Risikoanalyse oder erste Bestandsaufnahme bei Zulieferern ergeben haben, dass es Bereiche mit Handlungsbedarf gibt, gilt es, gemeinsam mit dem Zulieferer Maßnahmen festzulegen. Wichtig ist dabei, die Ursachen für Social Compliance Probleme im kulturellen und sektoralen Kontext zu verstehen. Zulieferer sind häufig überfordert, wenn sie mit Social Compliance bezogenen Fragen oder Audits konfrontiert werden. Sie dabei zu unterstützen, die Kundenerwartungen besser zu verstehen und die Managementsysteme nachhaltig zu stärken, erfordert viel Engagement. Wir unterstützen Sie gerne dabei.
Extraleistung
Hier geht es darum, Risiken zu ermitteln und zu bewerten sowie Handlungsfelder zu priorisieren.
In den meisten Ländern sind Rechte wie Kinderschutz, die Freiheit von Sklaverei und Zwangsarbeit, Gleichbehandlung in der Beschäftigung, Vereinigungsfreiheit, angemessene Entlohnung, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie andere Menschenrechte wie Schutz vor umweltrechtlichen Verstößen bereits gesetzlich geregelt. Im deutschsprachigen Raum zum Beispiel gelten diesbezüglich vergleichsweise hohe Standards.
Bei den ausländischen Zulieferern mag die Lage allerdings anders sein. Wenn Ihr Betrieb Produkte oder Dienstleistungen aus dem Ausland bezieht, sollte geklärt werden, ob der Hersteller möglicherweise als kritisch mit Blick auf die Produktionsbedingungen einzustufen ist.
Wir können Sie dabei unterstützen, menschenrechtsbezogene Risiken in Ihrem Betrieb sowie bei Ihren Zulieferern zu ermitteln, sie nach Schweregrad und Wahrscheinlichkeit zu bewerten und zu priorisieren.
Je nach Bedarf und Kundenwunsch verwenden wir dabei Methoden wie Recherchen, Datenbanken zu länder- und sektorspezifischen Risiken, Self-Assessments der Zulieferer oder Befragungen.
Sie erhalten datenbasierte Transparenz zur Risikosituation in Ihrem Betrieb und in den Ländern, in denen sich Ihre Standorte oder Zulieferer befinden. So können Sie weitere Maßnahmen zielgerichtet priorisieren.